Свободный или гибкий график работы?

Проведённые в Европе исследования показали, что нахождение сотрудников в офисе “от звонка до звонка” не всегда эффективно. Это подтверждают и исследования российских социологов. Оказывается, что в среднем офисный работник трудится не больше трёх часов в день. А остальная часть рабочего дня тратится на общение и посторонние разговоры, чай или кофе. Возникает вопрос: “Стоит ли с 9.00 до 18.00 сидеть в офисе?” Тем более что и большинству сотрудников это не по душе. Поэтому многие работодатели предлагают своим сотрудникам свободный или гибкий график работы.

Наиболее распространённый вариант – гибкий график. В чём его суть? Работник должен отработать рабочий день, но он сам выбирает время начала и окончания своего рабочего дня. Всё дело в том, что многие люди по особенностям своих биологических часов относятся к совам. И если такой человек должен приходить на работу к восьми часам утра, то, естественно, что несколько часов он ещё будет пытаться проснуться и взбодриться. И вот такой сотрудник уже час пьёт кофе, а работа не продвигается. А вот если бы он пришёл в офис, например, к часам десяти, то эффекта от его здесь нахождения было бы больше. Если вас интересует вакансия водитель на авто компании, рекомендуем посетить сайт jobs.ua.

Второй новый способ организации рабочего времени – свободный график работы. В таком случае, работодатель требует от вас только результат работы. А в какое время вы будете непосредственно выполнять свои обязанности, это ваше личное дело. Полная свобода предоставляется сотрудникам, работающим по свободному графику в удалённом офисе, то есть у себя дома. Компания в таком случае экономит на аренде помещений под офисы, а сотрудники не тратят время на дорогу. Конечно, такой вариант подходит не всем компаниям и работникам. Всё зависит от специфики выполняемой работы.

Но тем, кто работает по гибкому или свободному графику, нужно не только проявлять желание работать, но и научиться самостоятельно организовывать свой день и планировать время.

Постарайтесь соблюдать “золотые правила” управления временем:

Во-первых, обязательно составляйте список дел (записывайте этот список в свой ежедневник), которые вы должны сегодня выполнить. Причём этот список должен быть пронумерованным в порядке важности. Постепенно выполняйте эти дела. И пока не выполните первое, не думайте о втором. Чтобы быстрее выполнить какую-либо задачу, нужно на ней сосредоточиться. Занимаясь одновременно несколькими делами, вы потратите больше времени и сил. Например если вы живете в Большом Камне и ищите работу, то первым пунктом дел на сегодня у вас должно быть «поиск работы в Большом Камне». И не забудьте отвести для этого определенное количество времени (вы же не можете заниматься этим целый день).

Во-вторых, организуйте в своей квартире рабочий уголок или мини-офис. В нём должен быть стол, компьютер и принтер, необходимые бумаги, т. е то, что вам нужно для работы и ничего лишнего, чтобы вы могли как можно дольше не отвлекаться.

И, в-третьих, сделайте время дефицитом. Если вы запланируете что-то сделать за два часа, то так оно и будет. Записывайте, сколько времени вы тратите непосредственно на работу. И вы поймёте, что можете сделать тоже самое за один час. Тогда то, на что вы тратили целый рабочий день, вы без проблем сможете сделать за часов пять.

Если правильно организовать себя и свое время, то гибкий график работы сможет не только увеличить свободное время для использования в личных целях, но и увеличить доход, так как можно будет выполнять еще какую-либо работу.

Author: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *